Le régime de base
La Sécurité Sociale intervient en constituant une retraite pour les salariés uniquement sur la Tranche A de leur salaire. Cette retraite, dite « de base », atteint, au mieux, environ 50% du salaire plafonné. Elle se calcule ainsi :
Votre interlocuteur est la Caisse Générale de Sécurité sociale (CGSS) : https://www.cgss-guadeloupe.fr/
Le régime complémentaire Agirc-Arrco
La CGRR – Caisse Guadeloupéenne de Retraites par Répartition est votre interlocuteur de référence dans l’archipel Guadeloupe.
La retraite complémentaire des salariés du secteur privé relève de l’Agirc-Arrco. La retraite Agirc-Arrco concerne la quasi-totalité des salariés de l’industrie, du commerce, des services et de l’agriculture.
Le régime Agirc-Arrco a vu le jour au 1er janvier 2019, il reprend les droits et obligation des régimes Agric et Arrco.
Le régime Agirc-Arrco est un régime de retraite par répartition et par points à la contributif et solidaire.
La fédération Agirc-Arrco pilote et coordonne l’activité des 13 caisses de retraite complémentaire Agirc-Arrco et des centres d’informations retraite (Cicas).
Fusion AGIRC-ARRCO : Les changements pour les salariés
Le système de cotisation a évolué et s’est simplifié depuis le 1er janvier 2019.
En effet, depuis le 1er janvier 2019, les régimes de retraite Agirc-Arrco ont fusionné et ne forment plus qu’un seul régime : le régime Agirc-Arrco.
Ce nouveau régime Agirc-Arrco organise le système de retraite complémentaire des actifs cadres et non-cadres, hors régimes spéciaux. Une fusion qui présente donc de nombreux avantage dont celui de faciliter les conditions de départ à la retraite et de recevoir un seul paiement, payé d’avance pour tous les départs à la retraite à compter du 1er janvier 2019.
Conversion des points
La fusion est transparente en termes de calcul des points de retraite. Selon les nouvelles dispositions, un point de retraite Agirc-Arrco aura la même valeur qu’un point Arrco. Concernant les points Agirc des salariés cadres acquis jusqu’au 31 décembre 2018, ils seront convertis en points Agirc-Arrco selon une formule de conversion qui garantit une stricte équivalence des droits.
Retraite complémentaire : le cas spécifique des salariés nés à partir du 1er janvier 1957
Si vous êtes né(e) à compter du 1 er janvier 1957, plusieurs choix s’offrent à vous :
- Vous demandez votre retraite complémentaire à la date à laquelle vous bénéficiez du taux plein au régime de base* : une minoration temporaire de 10% pendant 3 ans s’applique au montant de votre retraite complémentaire, et au maximum jusqu’à l’âge de 67 ans.
- Vous demandez votre retraite complémentaire 1 an plus tard, la minoration temporaire ne s’applique pas.
- Vous demandez votre retraite complémentaire 2 ans plus tard, vous bénéficiez d’une majoration temporaire de votre retraite complémentaire pendant 1 an de :
- 10 % si vous décalez la liquidation de votre retraite complémentaire de deux années
- 20 % si vous décalez de trois années
- 30 % si vous décalez de quatre années
Au-delà du taux plein, les salariés désireux de prolonger leur activité, sans avoir liquidé leurs droits à la retraite dans aucun des régimes de retraite, continueront d’accumuler des points Agirc-Arrco pendant cette période travaillée et sont susceptibles de bénéficier d’une surcote auprès du régime de base.
À noter
Il existe des situations pour lesquelles, la minoration temporaire peut être réduite ou ne s’applique pas.
- Ainsi sont exonérés de la minoration :
- Les retraités exonérés totalement de CSG,
- Les retraités handicapés,
- Les retraités au titre du dispositif amiante ou de l’inaptitude,
- Les retraités ayant élevé un enfant handicapé,
- Les aidants familiaux
- Etc.
Il existe des situations pour lesquelles, la minoration temporaire peut être réduite ou ne s’applique pas.
La minoration temporaire est réduite à 5% (au lieu de 10%) pour les retraités exonérés partiellement de CSG.
Nous vous accompagnons
Consultez le site de l’Agirc-Arrco pour en savoir plus sur la fusion des régimes
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